経営指針【対従業員】
経営指針【対従業員】
メッセでは6つの対従業員の経営指針を策定し、
各指針に対応する部署を設けています。
仲間が成長する会社にします
仲間が個性輝く会社にします
仲間が誇れる会社にします
家族のように仲間を大切にする会社にします
仲間が安心して楽しめる会社にします
仲間が永く働ける会社にします
マズローの欲求階層
育成
「世界一人が育つ」環境整備、
研修を担う
#仲間が成長する会社にします
#仲間が個性輝く会社にします
採用
「世界一の居場所」を共に創る
人財の採用を担う
#仲間が成長する会社にします
#仲間が個性で輝く会社にします
広報
社内・社外広報活動を担う
#仲間が誇れる会社にします
監査
社内外において法令、社内ルールが順守されているかの確認。またルール設計も担う。
#家族のように仲間を大切にする会社にします
#仲間が安心して楽しめる会社にします
#仲間が永く楽しめる会社にします
情報システム
様々なシステムの運用管理を担う
#家族のように仲間を大切にする会社にします
#仲間が安心して楽しめる会社にします
#仲間が永く楽しめる会社にします
労務
勤務時間の管理や、労働の報酬となる給与の計算、保険の手続きなど、従業員のサポートを担う
#仲間が安心して楽しめる会社にします
#仲間が永く楽しめる会社にします
評価待遇
評価体系の構築と運営を担う
#仲間が安心して楽しめる会社にします
#仲間が永く楽しめる会社にします
財務
金融機関からの借り入れ、予算の管理などによる資金運用を担う
#仲間が安心して楽しめる会社にします
#仲間が永く楽しめる会社にします
経理
社内の日々のお金の流れ、
取引の流れを記録を担う
#仲間が安心して楽しめる会社にします
#仲間が永く楽しめる会社にします
